RDC : Judith Suminwa persiste et signe, les ministres non performants seront défenestrés du gouvernement

Y aura-t-il un remaniement du gouvernement ? C'est fort probable ! Le Chef de l'État Félix Tshisekedi l'a évoqué au cours de sa dernière sortie médiatique à Bruxelles, au micro de Christian Lusakweno de Top Congo FM. Et tout porte à croire que c'est quasiment irréversible.

Lors de la neuvième réunion du Conseil des ministres, tenue le vendredi 16 août 2024 dernier à la Cité de l’Union africaine, la Première ministre Judith Suminwa a réitéré une directive cruciale qu’elle avait énoncée lors de l’entrée en fonction de son gouvernement, notamment l’exigence de redevabilité. Cette tâche, loin d’être simple, soumet le gouvernement Suminwa à une épreuve rigoureuse, comme l’ont observé certains analystes politiques.

Judith Suminwa a exhorté les membres de son équipe à se conformer à cette obligation de redevabilité et des résultats. Ce rappel a été appuyé au cours du dernier séminaire gouvernemental, dont l’objectif principal était de promouvoir une nouvelle approche de gestion axée sur la performance et de diffuser les bonnes pratiques en matière de gouvernance publique.

Le compte-rendu de la dernière réunion du conseil des ministres, présenté par le porte-parole du gouvernement Patrick Muyaya, a martelé sur l’importance de cette obligation. Il précise que la Première ministre a insisté sur la cohésion et la solidarité au sein du gouvernement comme leviers pour renforcer l’engagement, la responsabilité et la redevabilité des ministres dans la mise en œuvre du programme d’actions du gouvernement pour la période 2024-2028.

Au cours de cette rencontre, le Chef de l’État, Félix Tshisekedi, avait d’ailleurs exprimé sa détermination à évaluer les membres du gouvernement après un certain temps. Cette évaluation vise à garantir la transparence et l’efficacité dans l’atteinte des objectifs sociaux fixés pour le bien-être de la population congolaise.

Le séminaire gouvernemental de trois jours avait également pour but de concrétiser les modalités d’une nouvelle approche du rendement institutionnel, en mettant l’accent sur l’amélioration des performances des politiques publiques mises en œuvre. Ce séminaire a été l’occasion pour chaque ministre de s’engager, tant individuellement que collectivement, dans le processus de changement de mentalités voulu par le Président de la République. L’objectif ultime étant de forger un nouveau type de citoyen congolais, animé par un esprit patriotique et un sens du devoir, orienté vers le développement et l’émergence de la RDC.

Notons que le programme du gouvernement Suminwa est ambitieux, avec plus de 300 actions stratégiques identifiées, ciblant des domaines essentiels tels que la création d’emplois, la protection du pouvoir d’achat, la sécurité des personnes et des biens, l’aménagement du territoire, l’accès aux services sociaux de base, et la gestion durable de l’écosystème face aux changements climatiques. Ce programme, estimé à 277.066 milliards FC (soit environ 92,9 milliards USD) pour les cinq prochaines années, représente un défi immense pour l’Exécutif.

D’aucuns estiment que cette exigence de redevabilité impose une pression considérable sur les ministres, qui doivent impérativement produire des résultats concrets. Le temps n’est plus à la distraction, mais à l’action. La Première ministre demeure intransigeante envers ceux qui n’auront pas performé en termes d’actions à impact visible. Pour ces derniers, la question reste posée : quel sort leur sera réservé ? Seront-ils évincés du gouvernement ? La réponse est affirmative.

La Rédaction7 avec Réveil Congo

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